Una Empresa de Trabajo Temporal (ETT) es aquella cuya actividad consiste en poner a disposición de otra empresa usuaria, con carácter temporal, trabajadores por ella contratados.
La contratación de trabajadores para cederlos temporalmente sólo podrá efectuarse a través de empresas de trabajo temporal debidamente autorizadas en los términos previstos en la Ley 14/1994 de 1 junio
Cuando una empresa necesita cubrir temporalmente un puesto de trabajo y recurre a una ETT, establecen, mediante contrato, una relación mercantil.
Después la ETT realiza un proceso de búsqueda y selección para encontrar al trabajador que se adecue al puesto de trabajo que demanda la empresa usuaria, procediendo a su contratación y estableciendo con el mismo una relación laboral.
Por último, el trabajador que ha sido contratado por la ETT prestará los servicios en la empresa usuaria, que es la que genera el trabajo temporal, bajo cuya dirección y autoridad, el trabajador desempeñará sus funciones.